7月20日上午，中国能建召开2016年法治工作视频会议。中国能建总经理、党委副书记丁焰章和国务院国资委政策法规局副局长衣学东出席会议并讲话，要求加快法治工作与企业中心工作和经营管理深度融合、在法治的轨道上推进企业改革发展。

会议总结了一年来公司法治工作，部署了法治能建建设工作，明确了下一步公司法治工作的重点和要求。会议认为，一年来，法务工作围绕改革发展中心工作，认真推进落实法制工作新五年规划，积极服务上市和转型升级，切实加强纠纷案件治理，扎实做好法律基础管理工作，为改革发展提供了坚强的法律支撑。会议要求，围绕建设治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的法治能建目标，大力推进实施法治能建实施方案，切实加强企业转型升级法律服务，加强企业法律管理能力建设，强化法律顾问队伍建设，深化纠纷案件治理，全面推进法治能建建设，为建设具有国际竞争力的工程公司提供坚实的法治保障。

丁焰章强调，各级领导干部要深刻领会全面推进法治能建建设的重大意义，在改革发展中要秉持法治理念，坚持对内依法治理、对外依法经营。各级领导干部要增强法治思维能力，坚持用法治思维解决企业改革发展中的困难和问题；要坚持战略引领，确保法治能建建设实施方案全面落地；要明确责任，让法治能建建设成全员、全过程、全方位的工作，绝不留任何真空和死角。

丁焰章要求，要按照国资委“一个升级、两个融合、三个转变、五个突破”的总体要求，加快法治工作与企业中心工作和经营管理深度融合。要重点做好以下工作：一要完善法制建设的体制机制。优化整合公司法律顾问资源，大胆探索公司律师制度，为法治建设提供更多更好的服务平台；二要坚持法治工作标本兼治的原则。千方百计应对处置好纠纷案件，积极解剖案例，反思改进。大力推行项目法律顾问制度，抓好项目经理法律培训，从源头预防、控制和化解风险；三要加快培养法治人才的领军人物。四要抓好法治建设具体指标的落实。到2020年，法律顾问专职率达到100%，法律人员配备比例达到5‰的目标。

衣学东在讲话中充分肯定了公司法治工作所取得的成绩，分析了中央企业法制建设面临的新形势和新任务，希望中国能建进一步提升依法治企能力，在法治的轨道上推进企业改革发展。衣学东要求，一要切实加强组织领导，特别是主要领导发挥“关键少数”作用，积极推进法治能建建设；二要进一步完善总法律顾问制度，继续深化总法律顾问制度建设，注重后备人才培养和储备，并向所属单位进行延伸；三要持续加强法治工作队伍建设，抓紧配备与企业规模和业务需求相适应的法律顾问，努力实现法治能建实施方案中5‰的人员配比目标。四要着力打造合规管理体系。在全面摸底排查的基础上，明确合规管理的重点领域，并将合规要求嵌入到重点业务的必经流程和关键环节，确保合规管理发挥实效。

会上，葛洲坝集团、中电工程、广东院、湖南火电四家单位作了交流发言。中国能建总部各部门主要负责人、所属单位主要领导、法律事务工作主管领导以及法律事务机构负责人等参加了会议。