2024年10月30日至11月1日，中国绿发举办2024年度法律合规专业提升培训班，公司党委委员、总会计师、总法律顾问、首席合规官出席培训班并作开班讲话。中国绿发集团法律合规部、所属各单位总法律顾问（首席合规官）、法律合规分管领导、法律归口部门负责人、法律专责及总部合规管理员共计110余人在现场参加培训，所属单位合规管理员合计300余人线上参培。

会议指出,本次培训是在中国绿发全面深化改革、加速创建世界一流法治企业的关键时刻举办的一次重要培训，是全面提升法治“五种能力”的重要举措，更是推进公司高质量发展的迫切需要。

会议强调,要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，把思想和行动统一到党中央关于法治中国建设的战略决策上来，立足国有企业的功能职责定位，将法治企业建设置身于全面深化改革的大局中，准确地再谋划再部署法治建设攻坚方向和重点任务。一是要聚焦业务管理、基层单位等薄弱领域，组织开展全级次合规管理有效性评价，以评促建，推动子企业提升合规管理水平。二是要按照集团化治理型管控的改革要求，以章程修订为抓手，一体化推进公司治理结构、运行机制等体制机制改革任务，提升公司治理效能。三是要强化履约管理，以AI总部建设为契机，以信息化建设为抓手，持续拓展法律对合同履约监督管理的力度、广度和深度，推动合同管理提档升级。四是要深入落实“以案促管、提质创效”专项工作，防范与化解相结合，确保“五压四控”目标顺利达成。

本次培训以中央企业“十四五”法治建设要求为指引，聚焦世界一流法治央企建设、以公司深化改革提升对法治提出的新需求为导向，邀请到了头部央企资深专家领导、司法系统的资深业务领导以及法律行业相关细分领域的顶级律师、咨询专家，为大家答疑解惑。培训课程设置既有公司治理、合规管理、数据资产、知识产权保护等理论知识，也有诉讼案件处置、合同审查“三观四步”法等具体业务操作实务。

培训期间，组织开展了总法律顾问（首席合规官）座谈会，深入交流探讨总法律顾问履职经验；结合所属单位业务特点，分组开展专业研讨，进一步激发参培人员的管理创新思维。

通过培训，参培学员纷纷表示收获颇丰，将进一步深入学习贯彻习近平法治思想，牢固树立法治思维，切实提升法律合规管理水平，为公司绿色高质量发展保驾护航。