近年来，中国建设科技有限公司（以下简称“中国建科”）认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极落实国务院国资委法治央企建设要求，深入推进法治体系、法治能力与法治文化建设，充分发挥法治在价值创造链上“守底线”的功能定位，以更高站位更实举措全面推进依法合规治企，为加快建设世界一流的建设科技领域综合服务商提供坚强法务支撑、服务和保障。

一、强体系，构建依法合规治企新格局

依法治企是全面依法治国战略在企业层面的具体体现，是中央企业提升竞争力、谋求长远发展的必经之路，坚决贯彻落实习近平法治思想。一是围绕国务院国资委法治央企总体目标，结合公司改革发展实际，加强法治建设顶层设计。二是明确法治建设领导机构，形成党委书记为第一责任人、副总裁分管推动、总部法务与风险管理部门及所属企业法务归口部门组织实施、各职责主体共同参与的管理体系和工作机制，有效发挥保障作用。三是持续完善法治建设制度体系，制定《企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责管理办法》，明确各级党委书记、董事长、总经理法治建设职责，不断强化依法治企主体责任。将法治建设要求嵌入重点领域、关键环节，不断推进依法治企向纵深发展。

二、强班子，引领法治建设系统新工程

中国建科始终将法治央企建设作为推动公司战略升级和改革发展的重要保障。一是将法治建设作为“一把手”工程，不断完善领导人员法治建设职责落实，建立健全法治建设领导小组，层层压实法治建设职责要求，从顶层设计保障工作有序推进，切实发挥总揽全局、牵引各方的作用。二是坚持党委理论中心组学法常态化，带头学习法律法规，重大事项党委前置审议，定期听取法治工作进展，充分发挥示范引领作用。三是各级领导干部提高政治站位，牢固树立法治观念，增强规矩意识，确保各项工作在法治化轨道上有序开展。

三、强风控，服务集团改革发展新战略

风险防控始终是推动法治中国建科的重要内容，在公司改革发展中进一步促进业法融合。一是持续增强企业依法治理能力，将法律审核把关作为硬性要求和决策必经程序，法治工作深度参与混合所有制改革、投资并购、科技创新等重点任务，严格落实规章制度、经济合同、重大决策100%法律合规审核把关要求，严防法律合规风险，为生产经营提供了可靠的法律保障。二是妥善处置纠纷案件，实行统一管理、分类指导、分级负责、协作配合的法律纠纷案件管理机制，组织纠纷案件管理会议，完善证据链条，通过互联网庭审等方式方法加快推进积案化解，以案促管，及时完善制度，堵塞管理漏洞，有力维护公司合法权益。三是评估、识别、定期跟踪法律合规风险，优化补充风险指标库，强化法律合规工作与经营生产同频共振，审慎研究混合所有制改革、投融资等重点事项，为公司平稳有序发展提供支持，对生产经营的支撑保障力度凸显。四是将境外企业合规建设作为加强境外企业管控的重要内容，定期监测排查境外法律合规风险，专题研究国际规则等，不断完善风险防范机制。

四、强队伍，推进法治建设新模式

中国建科将法治队伍建设作为法治工作的重要切入点，大力推进专业人才建设。一是持续与世界一流企业对标对表，融合四项管理职能，率先从组织机构上实现法务、合规、内控、风险“四位一体”，并纵深推进基层单位法务职能建设。二是持续开展总法律顾问述职及评价工作，展示各子企业总法律顾问履职情况，互通工作经验与心得，为进一步落实总法律顾问职责奠定基础。三是按照专职化、专业化要求，推动子企业总法律顾问选配，持续组织企业法律顾问职业岗位等级资格评审及公司律师申报，进一步提升专职人员持证比例，构建法治人才职业发展通道，为公司高质量发展打下扎实的人才基础。