近日，市国资委正式印发《温州市市属国有企业合规管理办法（试行）》（下简称《合规办法》），对市属国企开展合规管理作出了明确规定。《合规办法》包括总则、组织和职责、合规管理重点、合规管理运行、合规文化和信息化建设、监督问责、附则等共七章四十一条，旨在加快构建市属国有企业合规管理体系，为深化国资国企改革提供法治保障。

《合规办法》以国务院国资委、省国资委出台的有关规定为主要依据，结合温州国资国企实际和企业发展需求制定，一是明确合规管理相关主体职责，并按照法人治理结构，规定企业党委、董事会、经理层、合规委员会等主体的合规管理职责，构建起业务及职能部门、合规管理部门和监督部门合规管理“三道防线”；二是明确了合规管理“三个重点”，即重点领域、重点环节和重点人员；三是建立科学有效的合规管理运行机制，对合规制度体系、风险识别、合规审查、风险应对、问题整改、合规评估评价、责任追究等方面提出了具体要求，实现合规风险闭环管理。四是明确了合规管理保障，要求加强经费保障力度和合规人才队伍建设，积极推行公司律师制度，推进合规信息化建设，积极培育合规文化。

下一步，市国资委将通过部署专项行动、开展专题培训等方式， “项目化+清单化”推动市属国企认真落实《合规办法》各项要求，提升市属国企依法合规经营管理水平，着力实现从事后追责向事前事中合规监管理念转变，以高质量法治合规赋能国企高质量发展。