今年以来，宁夏国资委扎实推进国资国企法治建设，持续深化依法监管和依法治企，为健全完善国资监管体制机制、做强做优做大国有资本和国有企业、提升企业核心竞争力发挥了法治服务保障作用。

融入中心 服务大局

牢固树立法治意识和法治观念，以服务宁夏国资国企改革发展“十四五”规划和国企改革三年行动为目标，坚持将法治工作融入完善中国特色现代国有企业制度、深化国有企业三项制度改革、推进经理层成员任期制和契约化管理、实施科技创新和市场化规范化经营等重点任务的各环节、全流程，为进一步推进企业治理体系和治理能力现代化提供了重要法治保障。

完善制度 夯基固本

以强化制度建设为基础，加快构建国资国企政策法规体系；及时总结提炼行之有效的经验做法，及时转化为制度机制，写入公司章程、嵌入业务流程；加强制度执行情况监督检查，强化制度刚性约束，夯实制度机制根基。截至目前，国资委累计制定修订国资国企改革发展监管和党的建设制度文件83件，国资监管国企改革制度体系日臻完善。

突出重点 全面深化

以落实法治建设第一责任人职责、完善总法律顾问制度、健全法律风险防范机制、强化合规管理为重点，坚持权责法定，分类分层授权放权20项，全面深化国资监管；坚持问题导向，依法推进国企改革三年行动124项重点任务落实，全面深化国企改革；坚持管防并重，加快构筑风险控制三道防线，全面深化合规管理，切实发挥了法治工作对强管理、促经营、防风险、创价值的重要作用。

探索创新 拓展升级

主动适应市场化、法治化、国际化营商环境需要，紧密结合国资国企实际，拓宽法治工作领域，创新法律服务方式，优化法务管理职能，充分发挥法治固根本、稳预期、利长远的关键作用。截至目前，宁夏国资委监管企业集团公司层面实现总法律顾问全覆盖、法务机构全设置，集团及子公司配备专职法务人员92名，具有法律执业资格人员占66%；企业重要规章制度、重大决策、经济合同的公平竞争审查和合法性审核率均达到100%，国资国企法治工作的制度化、规范化、信息化水平进一步提升。

【责任编辑：语谦】