中国绿发投资集团有限公司积极落实国资委中央企业合规管理工作推进会精神，迅速在公司系统内开展学习贯彻国资委《中央企业合规管理办法》（以下简称《办法》）的系列活动，加大工作力度，进一步推动合规管理工作走深走实。

一是深入开展学习宣贯活动。公司党委高度重视，9月27日在公司党委会专题传达国资委《办法》及中央企业合规管理工作推进会会议精神，全体同志认真学习领会。同步在公司系统内印发《关于认真学习贯彻国资委第42号令的通知》，要求各部门、各单位通过各种方式组织全体干部员工学习，提升全员合规管理意识。组织总部及所属单位350人参加国资委第四十期法治讲堂，集中收听对《办法》的解读。

二是第一时间设立首席合规官。9月27日，公司召开党委会，确定集团公司设立首席合规官，由总法律顾问兼任。同时在6家重要子企业一并设置总法律顾问兼任首席合规官，第一时间落实《中央企业合规管理办法》要求，抓好关键人物，确保合规管理领导职责到位。

三是认真制定贯彻落实工作方案。集团总部及各所属单位对照《办法》的各项要求，结合“合规管理强化年”工作情况，制定落实《办法》的工作方案，细化任务分解表，查遗漏、补短板，充分挖掘本单位亮点和特色工作，确保《办法》规定的合规管理新任务、新要求落实到位。

下一步，中国绿发将持续做好对国资委《办法》的贯彻落实工作，扎实推进“合规管理强化年”活动，通过组织所属单位主要负责人围绕《办法》要求进行合规履职述职答辩，强化示范引领作用，压实第一责任人责任。通过举办知识竞赛、趣味普法等活动，促使合规理念在全体干部职工入脑入心，提升公司合规经营水平，为公司加快建设世界一流企业提供坚强保障。