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近期,环卫集团召开党委会,传达了2021年度市管企业法治工作情况通报会的会议精神,通报了环卫集团2021年度法治建设考核整改情况、案件纠纷管理情况和2022年度上半年法治建设总体情况。
环卫集团党委副书记、董事、总经理何亮强调,2021年度环卫集团法治考核成绩提高明显,特别是纠纷案件管理取得了实效。但同时,还要正视企业改革发展中的问题与不足,因环卫行业特点和作业特殊性导致的劳动争议等纠纷仍比较多,各级企业要总结经验教训,查找管理漏洞,抓好风险的事前防范。
环卫集团党委书记、董事长高踪阳提出四点要求:一是要围绕集团“十四五”发展规划,将法治建设和企业的经营管理有效结合,提升依法合规经营水平;二是要继续强化纠纷案件的管理,加大力度处理重大纠纷案件和历史遗留问题,提升集团依法维权能力;三是牢固树立法律意识,强化法治观念,各级领导干部要善用法律思维解决问题,要知法懂法,坚持诚实守信;四是加大力度推动企业合规管理体系的建设工作,为企业的经营管理保驾护航。
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中国旅游集团深入推进 合规管理强化年工作
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中国矿产召开合规管理工作启动会
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