中国旅游集团深入学习贯彻习近平法治思想，全面落实法治央企建设，按照中央企业“合规管理强化年”重点工作部署，全面加强依法合规经营,为推动公司高质量发展和稳健运行提供有力支撑。

一、组织召开学习会议，部署合规重点工作

召开党委理论学习中心组会议，强调各级企业要提高政治站位，牢固树立依法合规开展国际化经营，进一步加强合规管理体系建设，深刻认识到依法合规、不逾红线是国际化经营的首要前提，各企业主要领导人员要发挥关键少数作用，坚持依法决策，坚持问题导向，用法治思维和法治方式处理各项经营管理事项。按照会议精神和工作要求，成立“合规管理强化年”工作领导小组，牵头部门制定工作实施方案，编制形成任务分解表，聚焦重点任务，明确责任主体，组织所属企业务实推进合规管理强化年各项工作。

二、发布集团合规手册，加强合规宣传教育

8月15日，公司正式发布《中国旅游集团合规手册》，以国家法律法规、上级主管部门指引性文件以及公司内部管理制度为依据，围绕合规管理体系、合规管理理念、合规基本要求、合规管理架构、合规管理运行机制、合规保障机制、集团合规责任、员工合规责任、举报与调查等内容，明确集团和员工应遵守的合规责任要点，引导全体员工树立合规意识，倡导“合规创造价值，合规人人有责”的合规理念。同时，为帮助员工准确把握合规管理内涵及要求，集团组织开展了《合规手册》的专题培训，集团总部、各二级单位及支持部门约1200人在线参与了学习，并在培训后进行了考试，85%以上人员取得满分，考试通过率100%。

三、签署合规承诺书，强化合规责任意识

为进一步增强全体员工合规履职的主动性和自觉性，集团领导带头签署《合规承诺书》，对践行合规理念、履行合规义务作出郑重承诺。签署《合规承诺书》既是倡导合规文化、强化全员合规意识的一种形式，更是对落实合规责任的承诺。集团将以此为契机，督促全员依法合规履职，切实履行岗位合规职责，将合规文化融入企业日常经营管理，推动“合规创造价值、合规人人有责”的合规理念内化于心、外化于行，形成全体员工高度认同合规理念、严格践行合规要求、坚决抵制违规行为、主动维护合规权威的良好氛围。目前，集团总部员工已全部完成签署，集团所属企业也正在全面组织推进。

下一步，中国旅游集团将继续高质量全方位推进合规管理体系建设，持续推动“合规管理强化年”工作成果更好地转化为治理和管理效能，确保企业良性循环和稳健发展。