首钢集团

首钢集团持续推进合规体系建设，所属上市公司首钢股份召开合规体系建设推进大会，对前期合规工作试点情况进行了总结回顾，并对首钢钢铁板块企业合规体系推进工作作出部署和安排。对下一步钢铁板块合规体系建设提出要求：一是深刻领会合规管理工作的重要意义；二是强化目标引领，落实管控责任，推进建立合规、内控、风险、法务“四位一体”的合规管理体系；三是建立健全合规管理机制，完善合规管理制度体系；四是形成合规义务库，突出重点领域、重点环节、重点人员的合规管理，确保各项工作都有法可依、有规可依。

金隅集团

金隅集团重新编制修订内控手册《内部控制（合规）管理手册》《内部控制（合规）评价手册》，进一步夯实“强内控、防风险、促合规”的管控基础。新版内控（合规）手册有以下特点：一是按照职责划分及用途，将手册“一分为二”，分别为管理手册和评价手册，进一步明晰内控建设与监督评价不相容职责分离机制；二是修订、完善有关三重一大、招投标采购、投融资、税务、品牌及商标管理、融资租赁、房地产开发、境外投资经营等重点业务风险管控流程，进一步加强风险全流程管理；三是融入并强化合规建设要求，各模块进行优化调整，凸显风险内容、合规依据等，进一步推进合规管理落地。