为推动合同履约管理工作制度化、规范化，提升管理水平，加强法律风险防范，保障制度得到充分理解和良好的落地执行，近日，环卫集团开展了《合同履约管理规定》专项培训。党委副书记、总经理何亮参加会议。

集团总法律顾问就《合同履约管理规定》各条款制定的背景和包含的含义及注意的重点进行了详细的解读，就已开展的合同履约自查自纠促提升专项行动的工作重点内容和阶段性要求进行了重点解释。

何亮提出五点工作要求：一是集团全体干部职工都要遵守契约精神，强化履约意识，树立重信用、守合同的良好风尚。二是要重视合同的签订和履行的关系。签约就是履约的开始，在合同签约阶段，就要把事理捋清楚，事理的主体责任在业务，法务再运用法理做校对，让企业的经营管理符合事理、法理和道理，业务、财务和法务形成管理合力。要重视合同履约的计划性，要制定具体的实施方案和节点控制计划，保障合同双方按约履行。三是要对典型案例进行剖析，及时吸取经验教训，举一反三，促进管理的精细化、规范化，避免类似的纠纷案件的发生。四是各部门、各级企业的负责人是合同管理的第一责任人，要认真履行管理职责。五是进一步推动合同范本的使用，发挥合同范本提高经营效率、降低法律风险的重要作用。