6月2日，南光集团召开2022年度法治工作会暨“合规管理强化年”推进会。会议传达部署落实国资委关于进一步深化法治央企建设和开展“合规管理强化年”相关工作要求，总结2021年度集团法治建设工作成效和不足，部署2022年度法治工作重点任务。集团董事长出席会议并讲话,会议由集团副总经理主持。

会议要求，要从“国之大者”的高度、高质量发展的角度、防范化解系统性风险的深度，深刻认识法治南光建设的鲜明政治属性、特殊重要性和现实紧迫性，从而认识到法治南光建设是一项长期的战略任务，必须在习近平法治思想和国资委法治央企建设部署引领下不断推向深入。要求各级各部门要从保障企业稳健发展、基业长青的高度，深刻认识法治建设固根本稳预期利长远的重要作用，从政治上、战略上、全局上牢牢把握法治南光建设的精神实质，有力有序推动实施。要突出“三个围绕、三个下功夫”，坚持把法治南光建设贯穿企业改革发展各领域全过程。要结合贯彻落实“合规管理强化年”工作部署，围绕法治央企建设“实现一个目标、健全五个体系、提升五种能力”要求，紧盯法治南光建设的重点、难点和关键点，加强统筹调度，加大推进力度，加快形成破竹之势。要压紧压实政治责任、抓紧抓严“关键少数”、建好用好法治队伍、夯实筑牢基层基础。各级各部门要“对号入座”，准确把握职能定位和工作布局，对标国资委要求，强化责任担当，深入推进法治南光建设工作落实。

会议传达了国资委关于进一步深化法治央企建设和开展“合规管理强化年”相关文件和会议精神。会议采用视频方式召开，集团职能部室主要负责人、集团法律部全体人员；二级公司主要负责人、总法律顾问或法律分管领导、法律合规管理部门负责人及法律合规工作人员50余人参加会议。

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