2022年是中央企业合规管理强化年。为顺应合规趋势、响应中央要求，为顺应合规趋势、响应中央要求，认真落实全面依法治国战略部署，提升依法治企能力水平，2022年3月8日浙江省国资委发布了《浙江省省属企业合规管理指引（试行）》，并于2022年4月10日起施行。

全文共七章（45条），章节依次为总则、合规管理组织架构和职责、合规管理重点、合规管理运行、合规管理保障、监督管理与法律责任、附则。该《指引》不仅为浙江省省属企业合规体系搭建、管理和运行提供了较为完善的制度框架，更为推动浙江省属企业全面加强合规管理，有效防控合规风险，加快提升依法合规经营管理水平，保障企业持续稳定健康发展打下了基石。

特别值得注意的是，《指引》绘制出了详细的合规管理运行机制和保障机制，以保障合规管理的落地。

运行机制：

l 建立合规风险识别预警机制；

l 加强合规风险应对，最大限度化解风险、降低损失；

l 建立合规工作会议机制，通过定期召开会议等形式研究、指导、协调、部署合规管理各项工作；

l 建立健全合规审查机制，将合规审查作为规章制度制定、重大事项决策、重要合同签订、重大项目运营等经营管理行为的必经程序，未经合规审查程序不得组织实施；

l 强化违规问责，完善违规行为处罚机制；

l 建立合规报告与咨询机制；

l 开展合规管理评估，对企业合规管理的有效性进行分析评估，内部审计部门应对企业合规管理的有效性、适当性和充分性进行合规审计，原则上合规审计每3年至少1次，并及时将审计结果通报合规委员会。

保障机制：

l 加强合规常态化治理机制建设，省属企业要将合规要求嵌入各项业务流程中，结合业务特点等情况开展常态化的合规风险排查和评价；

l 加强合规考核评价，把合规经营管理情况纳入对各部门和所属企业主要负责人的年度综合考核，细化评价指标；

l 强化合规管理信息化建设，确保各项经营管理决策和执行活动可控制、可追溯、可检查，加强对经营管理行为的合规情况实时在线监控和风险分析，实现信息集成与共享；

l 推进省属企业合规在线监管系统建设，努力实现“省属企业合规治理一张图”；

l 完善激励约束机制，对合规管理作出突出贡献的，应给予表彰和奖励，对落实合规管理工作不力造成重大损失的，应依法依规追究责任；

l 建立专业化、高素质的合规管理队伍；

l 积极培育合规文化，树立依法合规、守法诚信的价值观，筑牢合规经营思想基础；

l 建立经费保障机制，充分保障合规管理各项工作经费。

综上，我们不难发现现阶段的《指引》实际上已经将对合规管理手段提出更高要求，企业必须加快提升信息化、数字化、智能化水平，建立合规管理系统，加强对重点领域、关键节点的管理，才能使合规管理真正落地。

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天津市道本科技有限公司，专注企业法律事务信息化、智能化、数字化领域十余年，深耕中国企业合规管理、合同管理领域，服务于众多国企、央企及500强企业，并广受好评。

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