中国黄金召开专题会议部署

“合规管理强化年”工作

3月16日，中国黄金召开专题会议部署“合规管理强化年”工作，党委书记、董事长出席会议并讲话，总经理主持会议。集团领导班子成员，各部室负责人、各子企业负责人、相关部门负责人及人员在现场或通过视频方式参加会议。

会议传达了国资委副主任翁杰明在中央企业强化合规管理专题推进会上的讲话精神，并部署“合规管理强化年”重点工作任务。会议强调，必须牢固树立守法经营理念，强化各级企业合规管理能力，加快补短板、强弱项，逐步形成职责分工更加明晰、机制运行更加顺畅、合规意识更加牢固、风险防控更加有效的合规管理体系。要提高政治站位，深刻认识合规管理工作的重要性紧迫性；要强化责任担当，筑牢合规管理“三道防线”，高质量推进合规管理工作；要加强组织领导，认真落实“合规管理强化年”各项具体工作要求。

为有力推动工作，中国黄金印发《合规管理强化年实施方案》及《实施细则》，聚焦8个重点领域，明确“签订合规承诺书”等18项重点任务，细化了“12345”具体措施，即“1次检查、2次培训、3张清单、4类制度和5家企业”，有计划、有步骤地推进合规管理工作。

中国绿发召开“合规管理强化年”

活动动员部署会

3月25日，中国绿发组织召开“合规管理强化年”活动动员部署会，会议传达了中央企业强化合规管理专题推进会会议精神，部署安排“五强”专项活动。集团董事长、党委书记作动员讲话，总经理主持会议，领导班子全体成员、各部门主要负责同志、所属各单位领导班子成员、全体法律合规工作人员在现场或通过视频方式参加会议。

会议指出，要把强化合规管理放到贯彻习近平法治思想的高度来认识，放到落实全面依法治国战略的全局来部署，放到保障企业高质量发展的层面来推动，对标先进，苦练内功，下决心强合规、抓管理，切实提升依法合规经营管理水平，为公司绿色低碳高质量发展提供有力保障，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。会议强调，公司要对标先进央企，坚持问题导向，聚焦长效机制建设，开展合规“五强”专项活动，抓关键、强引领，建体系、强法治，查风险、强防控，促运行、强保障，重宣传、强文化。