为深入贯彻习近平法治思想，引导广大员工筑牢合规经营思想基础，保障企业高质量发展，近期，国家电网举行了2021年度合规培训，国资委政策法规局有关同志对培训进行了指导交流。集团各部门合规管理员、所属各省电力公司以及直属单位合规负责人等200余人远程参加了培训。

“理论+实践”，增强合规培训引领感。培训采取理论分析与实践案例相结合方式，深刻阐释了企业开展合规管理建设的重要意义，剖析了当前电网企业合规管理建设的重要风险点，引领广大员工进一步提升合规意识。在理论阐释环节，政策法规局有关同志指出，开展合规管理是落实中央部署的必然要求、是应对外部监管的重要举措、是适应市场竞争的客观需要、是打造一流企业的必由之路。在实践案例环节，结合中央企业合规管理建设中存在的普遍问题和合规风险集中的领域，针对电网业务合规提升提出了切实有效的工作建议。

“按需+分类”，增强合规培训获得感。培训按照工作需要安排了分组讨论环节，使各类参培人员能够分享工作经验、集中研究问题和解决措施，大幅度增强了培训收获。根据人员类别，设置了总部合规管理员（联络员）组、各单位合规负责人组和各单位合规专责组。其中，总部合规管理员（联络员）组围绕当前反垄断、电力交易、数据安全等重点领域问题进行了深入探讨研究。合规负责人组结合国家电网工作大局，围绕合规风险防范、“三道防线”建设，法律、合规、风控、内控协同推进等方面，提出了存在问题和解决意见建议。合规专责组针对合规工作中的具体问题相互分享了工作经验。

“体验+互动”，增强合规培训实效性。培训增设了体验环节，将合规管理员从参培学员转变为培训人员。国家电网各部门合规管理员结合国资委合规管理有关要求，分别介绍了各部门专业领域合规管理工作情况，分析了各自领域开展合规合规工作的重点、难点问题。根据国家电网相关规定，各部门合规管理员为本部门牵头开展合规管理工作的处室负责人，履行推进本部门合规管理培训和合规文化建设职责。本次培训为各部门合规管理员更好地体验合规培训角色、推进合规培训工作提供了平台，增强了培训效果。

参培学员纷纷表示，这样一种形式创新、内容丰富的培训对于更加深入理解习近平法治思想，推动全员牢固树立合规理念、做好合规文化建设十分具有帮助。下一步，会结合本次培训精神，做好本单位、本部门的合规培训，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供保障。