近日，地铁公司召开2021年度法治工作会。会议通报了2020年地铁公司及各单位的考核评价情况，部署了2021年法治建设重点工作，并作了经验交流。公司党委副书记、董事、总经理潘秀明参加会议并讲话。

潘秀明强调，要认真抓好贯彻落实，相互取长补短，持续加强和完善法治工作。一是要不断强化规矩意识和法治意识，培育法治理念、法治思维、法治文化和法治习惯。要充分认识法治的重要意义，加强法治学习、教育和培训，营造遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的氛围。二是加强法治工作与内控工作深度融合，推进依法治企不断深入。依法治企包括“三个全面”，开展全面体检识别管控存量风险、坚持全面法律审核严控增量风险、做好全面指导和监督预防源头风险。三是有效运用法律武器，将依法治线贯彻到位。运用法律手段妥善解决存量案件，切实维护运营安全秩序，营造和谐出行环境，不断提高服务品质。四是强化人才队伍建设。主要负责人要落实好法治建设第一责任人职责，完善法律机构，引进和培养人才，建设高质量的“法治型地铁”，为建设国际最先进水平的“六型地铁”贡献法治力量。