一、中央企业六五普法的目标与要求

《国务院国资委关于在中央企业开展法制宣传教育的第六个五年规划》对中央企业六五普法的目标与要求作出了总体规划。

中央企业“六五”普法的主要目标是：通过深入扎实的法制宣传教育和实践，进一步提高中央企业负责人及经营管理人员的法律意识和法律素质，增强中央企业的诚信意识和法治观念，进一步提高依法决策、依法经营管理能力，努力为做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业提供法律支撑。
中央企业“六五”普法的要求包括：

（一）切实加强中央企业负责人学法守法用法。增强中央企业负责人的法治观念是深入开展企业普法和依法经营管理的关键环节。要把法制培训纳入中央企业负责人培训内容。各中央企业负责人要结合工作，带头学法守法用法，提高法律素质，改善知识结构。

（二）大力提高中央企业总法律顾问的业务素质。根据中央企业总法律顾问的知识结构和职业能力，要加大企业总法律顾问培训力度，进一步提高总法律顾问的法律素质。要加强对企业法律顾问的专业培训，进一步发挥其在企业依法经营管理中的法律审核把关作用。

（三）积极开展中央企业经营管理人员法制宣传教育。要根据本企业经营管理的需要，有针对性地组织中央企业经营管理人员参加各种法律培训。要把依法决策、依法经营、依法管理情况作为考核中央企业经营管理人员的重要内容。要认真组织企业职工参与法制宣传教育，积极创新普法方式，提高职工参与普法的积极性和遵纪守法的自觉性。

中央企业法制工作会议提出了中央企业法制工作第三个三年目标总体要求：紧紧围绕做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业的大目标，按照“完善提高”的总体要求，力争再通过2012年－2014年的三年努力，着力完善企业法律风险防范机制、总法律顾问制度和法律管理工作体系，加快提高法律顾问队伍素质和依法治企能力水平，中央企业及其重要子企业规章制度、经济合同和重要决策的法律审核率全面实现100%，总法律顾问专职率和法律顾问持证上岗率均达到80%以上，法律风险防范机制的完整链条全面形成，因企业自身违法违规引发的重大法律纠纷案件基本杜绝，为培育世界一流企业提供坚强的法律保障。

二、道本公司针对“六五”普法推出的系列产品

我公司针对“六五”普法推出的系列产品承接“五五”普法产品的成功因素，结合“六五”普法的要求进行了进一步的创新，针对企业的经营范围和领域，更加贴近企业管理实际，推动企业“六五”普法目标的实现，以优异的成绩接受国资委普法工作领导小组的验收

（一）针对完善国有企业法律风险防范机制的要求，推出“法律风险管理咨询”项目及符合企业需求的系列合同范本。

完善国有企业法律风险防范机制的是“六五”普法工作的重要环节，是确保企业稳健经营、实现可持续发展的根本要求。根据这一需求，我公司提供专业化的法律风险防范服务。

1、推出法律风险咨询项目

我公司法律风险咨询团队结合企业所处行业，推出针对企业的法律风险管理咨询项目。风险咨询团队根据事先构建的风险识别模型（框架），运用科学的风险识别方法，通过对企业制度、业务流程的系统梳理，全面、连续地对企业管理层与业务层进行法律风险的识别，编制风险清单。其后，应用先进的法律风险分析与评测专家系统对识别出的法律风险点进行全面、系统、精确的测评，得出企业每个风险点的风险水平以及需要重点防控的法律风险点。最后，对评测出的法律风险进行评估与控制。根据梳理出的法律风险点，剖析法律风险体系现状，分析得出法律风险管理的薄弱环节和关键环节，从法律风险行为的控制入手，制定包含制度、流程、岗位等多层面法律风险控制措施，推动国有企业防范法律风险防范机制的完善。

2、编制符合企业个性需求的合同范本

我公司的法律风险咨询团队根据多年积累的多行业的法律风险防范的经验，编制符合企业个性需求、涵盖企业业务领域的合同范本，规范企业的合同行为，防范合同法律风险。

3、提供专业化的并购重组风险控制

新形势下，国有企业并购重组活动明显增多，对法律风险防范机制建设的要求必然越来越高。并购重组的前期和中期、整合阶段都需要专业化的法律服务。我公司拥有专业化的咨询团队，在公司与证券、投资与并购等领域具有丰富的法律实践操作经验，擅长投资并购与大型企业改制重组等法律业务，使专业化的法律风险防范服务贯穿于企业并购重组的全过程，防范法律风险。

（二）针对国有企业法律管理信息化的要求，推出企业风险知识云平台。

“六五”普法中，国有企业以落实法律管理的信息化为重要建设内容。针对这一需求，我公司推出企业风险知识云平台。

我公司推出的企业风险知识云平台提供了企业内部信息共享平台。共享平台将系统数据与企业自身的管理实践完美的结合起来，可达到企业亲自操作和维护已积累的知识与经验的效果。企业可为在此共享平台上增加自身所需知识，上传个性化的规章制度、员工信息、管理经验、部门信息等，既实现企业对已有知识与经验的维护又实现了企业的流程化管理，使企业的管理信息与管理经验在各个部门或是总公司与分公司间实现信息共享。此外，云平台提供了集合法律法规、经典案例、文书范本、风险知识、管理指南等模块的立体式呈现，将法律法条、风险知识与案例实务、文书范本、管理指南融会贯通，提供法律风险管理问题的一揽子解决方案，不仅满足企业常规的法律风险知识查询需求，方便企业全方位理解法律风险知识的概念，更能进一步帮助企业全方位理解、研究、利用法律风险知识，提升法律事务工作效率，为企业解决实际法律管理问题提供多角度帮助。

（三）针对“六五”普法中提高企业负责人、总法律顾问、法务人员、企业员工法律素质的要求，推出针对不同人员的培训项目。

“六五”普法的主要目标为提高企业负责人及经营管理人员的法律意识和法律素质，提高依法决策、依法经营管理能力，为企业的健康发展保驾护航。

我公司推出旨在提高企业负责人、经营管理人员和企业员工法律素养的培训项目。培训团队由专业律师、国资集团总法和高校教师组成，无论在程序法意义上还是实体法意义上，都具有较高的法律造诣和实战经验，同时具备丰富的企业管理经验，从而保证培训课程的专业性与高效性。我公司的培训团队针对不同的培训对象量身定做不同的培训课程。对企业负责人、总法律顾问、法务人员的培训侧重于高端法律专业和管理专业，旨在提高其履职能力和水平，培养大局观念和战略眼光，能更好地统筹全企业法律工作，做到用法律的思维审视管理的问题，用管理的语言明确法律的要求，当好企业法制工作的“领军人”。企业员工的培训侧重于员工法律意识的培养与基础法律知识的积累。采用紧贴实际的案例教学法，针对企业的典型案例，将企业近年处理的各类实际案例从法律和管理层面进行剖析，提高普通员工的防范法律风险意识.

（四）针对“六五”普法验收标准，推出符合企业个性的“六五”普法系列文件、展板。

我公司结合目标企业的实际，针对国资委普法工作小组的验收标准，总结企业普法成果，形成专业化的普法成果文件。同时，我公司可为企业量身编制普法丛书、普法小册子、企业常见风险、企业法律纠纷实例解析等普法材料、展板。