国资公司

近日，国资公司召开二级子企业总法律顾问、首席合规官、法律合规工作机构负责人述职会议。绿色动力、北科建、数字认证、新隆福、集智未来5家的述职人员进行了现场述职。评议小组围绕合同签订与履行、案件管理、人员队伍建设、数据合规等问题对述职人员进行了提问与点评。

会议对全系统下一步法律合规工作提出要求：一是抓好案件处置与管理工作。各企业应按照国资公司即将颁布的《纠纷案件管理办法》制定或修订实施细则，开展常态化的案件风险管理，保证各项风险管控措施落到实处。二是压实合规主体责任，加强数据合规管理。提升合规管理体系质量，压实第一道防线的主体责任；通过建立数据合规工作组，做好全系统数据合规工作的部署和落实。三是继续强化制度管理工作，优化公司制度流程。结合集团管控制度优化做好制度流程化、流程信息化、集团一体化的工作，结合数据底座等工作，实现高效、协同管控。四是继续夯实三项法审、合同管理等基础工作。运用法务信息系统和合同履行评估机制，开展合同法律风险定期排查，降低合同纠纷率。

　　首旅集团

首旅集团召开2023年度企业总法律顾问述职评议会。王府井集团、东来顺集团、首旅置业、华龙公司、北展集团5家企业的总法律顾问进行了现场述职。首旅集团党委常委、副总经理、总法律顾问吴金梅参加会议并讲话。

吴金梅对企业总法律顾问现场述职情况进行综合点评，并对下一步工作提出要求：一是要提高政治站位和大局意识，充分理解总法律顾问岗位的重要性。各企业要持续完善总法律顾问机制，新设企业要尽快实现总法律顾问制度进章程及人员配备，通过公司章程这一基础性文件为总法律顾问行权履职提供制度上的切实保障。二是要摆正态度、勇于担当、切实履职。各企业总法律顾问要不断提高责任意识，按照《市管企业合规管理指引（试行）》中总法律顾问职责要求积极履职，参与企业重大决策并提出法律合规专业意见，为企业决策提供法治保障。三是要加强学习、提升专业能力。企业总法律顾问要时刻保持学习的精神与态度，自主学、带头学，注重学以致用，持续扩充专业知识与专业能力，提高专业资格到位率；要加强培训与交流分享，鼓励各自法务合规人员考取法律职业资格，以考促学，提升团队整体专业水平，为企业实现高质量发展提供法治保障。

　　京城机电

京城机电召开总法律顾问述职会议，会议分为现场述职和书面述职，其中北一机床、京城股份、西部法律风控中心等8家企业及分中心总法律顾问现场述职，其他总法律顾问书面述职。公司副总经理李俊杰牵头组成评议组，对述职人员进行现场质询和评分，并总结点评、部署2024年法治建设重点工作。

李俊杰强调，要紧紧围绕“重创新、建机制、见实效、向未来”四个总要求开展工作，一是要强化组织建设，打造一流的法律人才队伍；二是要提高站位，统筹谋划法律风控工作；三是要强根基，持续推进制度建设、完善机制流程；四是要重点突破，在降低案件存量、控制增量方面采取有效措施，完成全年案件管控目标。

　　祥龙公司

祥龙公司召开2024年度法治工作推进会暨2023年度二级企业总法律顾问述职评议会。博瑞集团、物流集团、一商集团、外经贸集团、金服公司、国贸公司、懋隆公司7家二级企业总法律顾问进行了现场述职并交流法治建设工作经验。祥龙公司党委副书记、总法律顾问程行仑参加会议，总结点评并部署2024年度法治建设重点工作。

通过组织本次会议，切实加强了二级企业总法律顾问之间的经验交流，有助于所属企业更好地理解公司2024年度法治工作计划的各项工作要求，并做好法律纠纷案件管理、合规管理体系建设，以及法务队伍建设等重点工作的落地执行工作，以实现为企业中心工作持续提供强有力法治保障的工作目标。