4月28日，中国中车集团有限公司举办“中车C”法治合规文化建设成果发布会暨2024年度法务管理能力提升培训班。集团党委常委、财务总监（总会计师），总法律顾问（首席合规官）出席会议。 

会议指出，法治文化是推进依法治企的重要支柱和内在动力，近年来中国中车集团在守正创新中推进法治文化建设，着力培育领导带头、全员参与、主动合规的文化氛围，下一步要锚定世界一流法治企业目标任务，大力拓展法治合规建设工作的广度和深度。

会议强调，一要突出关键少数、突出工作重点、突出融合发展，进一步推动法治合规文化建设。二要以“健全五个体系、提升五种能力”为目标，锻长补短，纵深推进“法治中车”建设。三要抓好重大项目法律合规审查、涉外法治建设、知识产权法律保护、合同规范管理专项、ESG专项合规风险防控研究等工作，在全力推进“七个新突破”中体现法治担当，努力打造“法治中车”金名片。

会上发布了IP形象“车小律”以及漫画版《中国中车员工诚信合规手册》《中国中车法律合规审核标准指引》《中国中车法律合规案例集》等法治合规文化建设成果，首次提出“中车C（compliance)”概念。培训邀请相关专家围绕新《公司法》、国际投资经济政策分析、WTO规则发展趋势及应对和欧盟外国补贴条例的影响及应对等进行了授课。

总部各部门代表和法律合规部全体成员，子企业总法律顾问（首席合规官）和法律合规部门负责人等出席会议及培训。