近日，金隅集团以“现场+视频”的形式召开2024年法治建设工作部署会暨法治内控合规联席会，总结2023年法治建设工作，并系统部署2024年法治建设重点工作。金隅集团党委副书记、总经理顾昱参加会议。

顾昱提出五点工作要求：一是正确把握法律合规工作的定位，发挥“防火墙”功能，实现“治未病”，全面服务改革大局、深度创造价值。二是持续坚持依法合规经营，压实各业务部门的合规主体责任，推动合规深入基层、热在一线，守住不发生系统性经营风险的底线。三是持续加大重大纠纷案件处置力度，高度重视纠纷风险预警，继续强化案件“压存控增”工作，切实做好“以案促管”。四是持续优化专业人才队伍建设，加快提升各级总法律顾问履职能力，建立科学的激励机制，加强对“关键少数”的普法宣传。五是持续提高服务中心工作的能力水平，以“绣花功夫”推进业法融合，着力挖潜抓好执行回款，严格合同全生命周期管理，科学系统完善制度体系；加强法律人员的交流协作、资源共享，在法治战线打通各产业板块的“内循环”；打造职工群众“身边的法务”，提高法治战线为广大职工服务能力和水平。