2021年3月，上海市国资委成立监管企业法律纠纷研究委员会。委员会贯彻落实习近平法治思想，按照全面推进法治国企建设要求，围绕重大案件和专项法律分析研究、调处系统企业内部纠纷以及加强企业法治队伍建设的主要职能，在防范化解企业法律风险、推动国企依法治理水平提升等方面取得了一定成绩。

一、完善工作机制，保障职能落实

委员会设主任一名，副主任和委员若干名，由上海市国资委监管企业中部分总法律顾问和优秀法务人员组成。采取年度会议、季度会议与临时会议相结合的会议机制，年度会议商讨当年度工作重点和工作计划，季度会议注重案例分析讨论，临时会议讨论工作推进中遇到的突发性问题。按照专业领域和各委员专长，进一步组建金融、建筑工程、公司纠纷、商事合同等专业小组，通过线上线下等多种形式开展法律研究、实务文件起草、纠纷案件研讨等活动，协助推动工作成果在各专业领域的应用和落地。

二、推进法治建设，助力营商环境

一是参与建章立制工作。参与多项市国资委牵头的规范性文件的调研起草和论证，对相关法律规范提出修订建议，如《企业重大法律纠纷案件管理指引》《企业法律事务管理工作指引》、企业合规管理系列指南（招标投标、物资采购、劳务分包、关联交易）等。二是参与浦东新区立法课题。申报上海全面依法治市调研课题“公司律师参与推动浦东新区法规高质量立法研究——以上海国有企业公司律师为例”，围绕国有企业公司律师参与立法的独特价值和实践基础等方面展开分析研究，形成工作成果上报。三是推进企业多元纠纷化解。根据企业申请及自愿原则，参与调处十余起系统企业之间的法律纠纷案件，取得良好效果。四是组织交流研讨。组织召开“后疫情时代企业法律服务新格局”研讨会，联合上海经贸商事调解中心举办“商事调解助力国企纠纷化解”主题沙龙，联合市经信委举办“电子签章的应用及其衍生法律问题”“企业风险管控的信息化之策”“拥抱数据合规”3期“法律与科技”论坛活动，与市二中院举办“营商环境优化与企业诉讼风险防范”交流会。

三、赋能法治队伍，提升法治水平

一是持续开展课题研究，解决实务问题。完成“电子印章的应用及其衍生法律问题研究”成果发布，开展《建设工程项目法律风险管控指引》研究，出台《上海市属国有企业内设法律顾问职业发展通道建设专题研究报告》等。二是举办法治专题培训，提升职业技能。与市律协律师学院合作，组织委员参加系列培训，开展《民法典与企业运营相关问题的解读》专题培训，联合相关机构开展公司律师仲裁研讨等。三是支持专项比赛，拓展综合素质。积极鼓励、指导、协助企业法务人员参与上海市法务技能大赛、上海市律师辩论赛等活动，参赛法务人员在大赛中表现精彩，全面展现企业风采，收获各类奖项荣誉。